Image Alt

Phát triển nguồn lực

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Lương: Mức lương mà công ty xây dựng phù hợp và tương xứng với năng lực cá nhân, tính chất công việc của từng vị trí khác nhau.
  • Tăng lương: Xét nâng lương 1 lần/năm, công bằng theo năng lực & tình hình hoạt động của công ty.
  • Thưởng:
    • Khen thưởng hằng năm cho những nhân viên có cống hiến và đóng góp cho công ty. Mức thưởng tương xứng với mức độ hoàn thành của từng cá nhân, từng bộ phần và phù hợp với kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong năm.
    • Thưởng nóng giá trị lớn cho các cá nhân và tập thể có thành tích nổi bật.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

  • Bên cạnh chính sách lương thưởng rõ ràng, minh bạch và xứng đáng, Gotec Land tin rằng những đãi ngộ mà Gotec Land mang lại có thể giúp nhân viên an tâm làm việc và phát triển năng lực bản thân.
  • Đóng bảo hiểm mức cao cho nhân viên.
  • Khám sức khỏe tổng quát 1 năm/1 lần tại bệnh viện Quốc tế.
  • Du lịch thường niên (trong và ngoài nước).
  • Lương tháng 13, thưởng Tết và các ngày Lễ lớn trong năm.
  • Tổ chức sinh nhật cho từng nhân viên, tiệc ăn mừng trong các dịp lễ quan trọng, …
  • Tham gia Công Đoàn, được quan tâm, thăm hỏi và hỗ trợ cho người thân và gia đình trong các trường hợp khó khăn.
  • Tặng 5.000.000 đồng khi người lao động tổ chức đám cưới.
  • Cùng nhiều chính sách chăm lo đời sống khác.

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Lấy con người làm trọng tâm cho mọi sự phát triển vững mạnh của công ty, Gotec Land không ngừng phát triển các chính sách đào tạo giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập, phát huy tối đa tiềm năng và nâng cao trình độ chuyên môn phù hợp cho từng vị trí khác nhau.

  • Đào tạo chính sách hội nhập.
  • Đào tạo kỹ năng mềm trong công việc.
  • Đào tạo kỹ năng chuyên môn, nâng cao trình độ cho từng vị trí vào những giai đoạn thích hợp.